Perugia, corso Umbria Business School sulla permacrisi il 15 maggio

Umbria Business School porta a Perugia un corso dedicato alla gestione delle criticità organizzative in un contesto segnato da instabilità, cambiamenti rapidi e tensioni che mettono sotto pressione imprese e strutture complesse. L’appuntamento è fissato per il 15 maggio 2026 nella sede di Confindustria Umbria e si rivolge a imprenditori, manager e figure chiamate a governare processi decisionali, comunicazione e conflitti in fasi delicate.

Un corso per affrontare crisi, conflitti e reputazione

Il titolo del percorso, “Navigare nelle continue criticità: idee e strumenti pratici per comunicare e agire – Getting through permacrisis”, chiarisce subito il taglio operativo dell’iniziativa. L’obiettivo dichiarato è fornire strumenti concreti per prevenire e gestire le crisi, lavorando su un aspetto che nelle organizzazioni incide quanto l’evento critico stesso: il modo in cui quel passaggio viene letto, raccontato e affrontato.

Secondo l’impostazione del corso, la tenuta di un’organizzazione passa dalla capacità di riconoscere per tempo i segnali deboli, scegliere un linguaggio adeguato e governare il conflitto senza irrigidimenti o riflessi difensivi. Il tema riguarda da vicino non soltanto la comunicazione esterna, ma anche quella interna, spesso decisiva nei momenti in cui fiducia, coesione e credibilità rischiano di incrinarsi.

All’interno del programma verranno affrontati temi come la gestione della reputazione nelle situazioni critiche, l’analisi delle mentalità e dei linguaggi che si rivelano inefficaci nei momenti di crisi, la gestione dell’errore attraverso casi emblematici e le modalità di risposta ai rischi. Il percorso propone inoltre un linguaggio di crisi fondato su quattro assi: responsabilità, restituzione, risoluzione e rinnovamento, con l’intenzione di spostare l’attenzione da logiche di chiusura a una comunicazione capace di mantenere e ricostruire fiducia.

Due docenti con profili diversi tra comunicazione e management

A guidare il corso saranno Bruno Mastroianni e Giuseppe Cioffi, chiamati a mettere a confronto competenze maturate in ambiti differenti ma complementari. Mastroianni, filosofo, giornalista e consulente di comunicazione, lavora da anni sulle dinamiche della discussione e del conflitto, compresi i contesti digitali. Collabora con la Rai, in particolare con RaiPlay e Rai Teche, occupandosi di strategie editoriali e comunicazione digitale, e nel tempo ha seguito anche la gestione social di programmi di ampia diffusione come Superquark e La Grande Storia.

Accanto a lui ci sarà Giuseppe Cioffi, ingegnere e dirigente d’azienda, che porterà una prospettiva più direttamente manageriale. La sua esperienza, costruita in oltre trent’anni di ruoli apicali e di lavoro in contesti segnati da trasformazioni organizzative, sarà orientata a fornire chiavi di lettura operative per affrontare fasi di discontinuità, pressione decisionale e crisi.

Formazione rivolta a chi guida persone e cambiamento

Il corso si rivolge a una platea ampia ma ben definita: imprenditori, manager, responsabili Hr, team leader, project manager e change manager. Figure che oggi si trovano a operare in una dimensione definita di “permacrisi”, dove l’emergenza non coincide più con un episodio isolato, ma tende a trasformarsi in una condizione ricorrente con cui convivere e rispetto alla quale sviluppare strumenti di orientamento stabili.

L’impostazione didattica sarà basata su metodologie esperienziali, esercitazioni guidate e analisi di casi reali, con un’attenzione precisa alla trasferibilità delle competenze nei contesti di lavoro. Il punto non è limitarsi a una riflessione teorica sulla crisi, ma costruire un apprendimento che possa essere applicato subito nella gestione di team, processi e relazioni organizzative.

L’iniziativa si inserisce nel quadro delle attività formative promosse da Umbria Business School e punta a offrire una risposta concreta a un’esigenza che interessa molte organizzazioni: affrontare le criticità senza improvvisazione, con strumenti di lettura, linguaggi efficaci e capacità di azione coerenti con la complessità del presente. Per informazioni sul programma completo e sulle modalità di partecipazione è possibile contattare Maria De Fazio ai riferimenti indicati da Umbria Business School.